导师制百度百科

导师制是一种教育制度，与学分制、班建制同为三大教育模式。导师制由来已久，早在十四世纪，牛津大学就实行了导师制，其最大特点是师生关系密切。导师不仅要指导他们的学习，还要指导他们的生活。近年来，国内各高校都在探索研究生教育以外的高等教育也能建立一种新型的教育教学制度

全南：“一对一”导师制助力年轻干部成长 jxdi

据悉，“一对一”导师制开展以来，20 余名新进干部在导师们的悉心指导下快速转换角色，均在各自的工作岗位上得到了锻炼。 该县纪委监委相关负责人表示，下步将继续立足岗位开展“传帮带”活动，不断提升青年纪检监察干部整体素质，帮助他们学到真本领、练出真功夫，快速培养成为各岗位

关于“一带一”导师制活动的实施办法 MBA智库文档

关于“一带一”导师制活动的实施办法 为促进企业发展，加强企业人力资源管理规划，提高青年人才的素质，集团公司领导决定继续在公司开展 “一带一”导师制活动。 “一带一”导师制活动是指运用现代企业管理手段，组织本企业具有良好的职业道德，比较

导师制简介

导师制是指企业中经验丰富的管理干部或技术专家担任导师,有潜力的员工做学生，坚持“一对一”和“下沉一级”的工作原则。导师在日常的工作中对被指导者进行在职知识指导和提出职业发展规划建议。注： “一对一”：一个导师培养一个学生。

本科教育改革：北大中文系本科新生"一对一"导师制中国网

在有效制度建立的基础上，必要的硬件条件也促进了新生“一对一”导师制的产生。2013年9月，中文系搬入新的人文苑，每位教师都有了全新的研究室，这也为“一对一”导师制创造了硬件上的便利条件。一个多月以来，师生间沟通频繁，一年级同学反映良好。

一对一导师制助新员工华丽转身企业新闻黎明重工科技股份

一对一导师制的实施，不仅可以帮助新入职员工快速了解业务内容，适应工作平台，完成自我定位，全身心地投入到工作中去，而且使每一位新黎明人都充分感受到黎明这个大家庭温馨和睦的氛围，从而在短时间内产生强烈的归属感和认同感。

延长法院推行“一对一”青年法官导师制中国法院网

3月27日，陕西省延长县人民法院出台《青年法官导师制度实施意见》，推行“一对一”青年法官导师制度 。 按照自行申报与组织推荐相结合的原则，该院党组会研究讨论决定，选任出11名资深优秀法官担任11名新任法官和预备法官的“导师

企业导师制 MBA智库文档

企业导师制正是符合这一发展趋势的整体的人力资源综合性解决方案。 一、导师制的发展 1、新员工导师制：建立导师制的初衷是为了充分利用公司内部优秀员工的先进技能和经验，帮助新员工尽快提高业务技能，适应岗位工作的要求。

华为培训体系之全员导师制 简书

华为培训体系之全员导师制 在华为内部，这一做法最早来自于中研部党支部设立的以党员为主的“思想导师”制度，对新员工进行帮助指导，后来被推广到整个公司。